Kinh tế - Văn hóa - xã hội

Vì đoàn viên, người lao động: Mỗi hoạt động Công đoàn phải thực chất, tránh hình thức
Ngày đăng 26/01/2025 20:58

Nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị gặp mặt các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra LĐLĐ Thành phố. Đồng chí Phạm Quang Thanh, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì hội nghị.

Quang cảnh hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Quang Thanh ghi nhận và đánh giá cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và trí tuệ của toàn thể Ban Chấp hành trong năm 2024. Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, thách thức, mỗi Ủy viên đã không ngừng nỗ lực, tận tâm với công việc, góp phần đưa phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Thủ đô ngày càng phát triển vững chắc.

Hướng tới năm 2025 với nhiều yêu cầu đổi mới, Chủ tịch LĐLĐ thành phố yêu cầu các cấp Công đoàn tập trung mạnh mẽ vào đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, “làm mới những việc đã cũ” để hoạt động Công đoàn thật sự đi vào chiều sâu. Theo đó, mỗi Ủy viên Ban Chấp hành cần đặt mình vào vị trí của người lao động để thấu hiểu những mong mỏi, tâm tư của họ, từ đó tạo ra những hành động thiết thực, hiệu quả. Từng chương trình, từng hoạt động phải xuất phát từ nhu cầu thực tế, tránh hành chính, hình thức.

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Huy Khánh thông tin nhanh kết quả nổi bật của công tác chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động. Với tổng kinh phí hỗ trợ lên tới hơn 300 tỷ đồng từ ngân sách Công đoàn và các nguồn xã hội hóa, hàng loạt chương trình đã được triển khai sâu rộng, thiết thực như: “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn”, thăm hỏi, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn, trao tặng Mái ấm Công đoàn, tổ chức xe đưa công nhân về quê đón Tết.

Đặc biệt, đối với những đoàn viên không thể về quê, các cấp Công đoàn đã chủ động lập danh sách, phối hợp với các đoàn thể địa phương để tổ chức thăm hỏi, trao quà, tạo không khí Tết ấm áp ngay tại nơi làm việc. Đồng thời, phân công cán bộ trực xuyên Tết để theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, ngăn ngừa tranh chấp, ngừng việc có thể phát sinh.

LĐLĐ thành phố cũng chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động cập nhật, tổng hợp tình hình doanh nghiệp tái hoạt động sau Tết, vận động người lao động quay trở lại làm việc đúng thời gian, ổn định sản xuất, duy trì mối quan hệ lao động hài hòa.

Những kết quả đạt được đã cho thấy rõ vai trò đồng hành, chăm lo kịp thời và sâu sát của tổ chức Công đoàn Thủ đô với đoàn viên, người lao động, đúng với tinh thần "Tất cả vì lợi ích thiết thực của người lao động", khẳng định uy tín, vị thế của Công đoàn trong lòng công nhân và xã hội.

Trung Đức

  LIÊN KẾT WEBSITE