Đại biểu bấm nút thông qua nghị quyết

Theo nội dung tờ trình, tổng biên chế công chức, viên chức và chỉ tiêu hợp đồng lao động của thành phố được giữ nguyên theo chỉ tiêu được giao tại Nghị quyết số 59/NQ-HĐND. Tuy nhiên, thành phố đã thực hiện điều chỉnh, phân bổ lại để phù hợp với nhu cầu sử dụng của từng đơn vị sau khi sắp xếp bộ máy.

Biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên: 7.940 chỉ tiêu (giữ nguyên), trong đó: Biên chế phân bổ: 7.918 chỉ tiêu (tăng 54 chỉ tiêu so với trước). Biên chế dự phòng: 22 chỉ tiêu (giảm 54 chỉ tiêu).

Biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước: 117.555 chỉ tiêu (giữ nguyên), trong đó: Biên chế phân bổ: 117.287 chỉ tiêu (tăng 12 chỉ tiêu). Biên chế dự phòng: 268 chỉ tiêu (giảm 12 chỉ tiêu).

Chỉ tiêu hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Luật Thủ đô: 472 chỉ tiêu (tăng 60 chỉ tiêu).

Chỉ tiêu hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập: 22.915 chỉ tiêu (tăng 77 chỉ tiêu), trong đó: Hợp đồng hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP: 11.995 chỉ tiêu (tăng 77 chỉ tiêu). Hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực y tế, giáo dục: 2.807 chỉ tiêu (giữ nguyên). Nhân viên nuôi dưỡng tại trường mầm non: 8.113 chỉ tiêu (giữ nguyên).

Biên chế cán bộ, công chức cấp xã, phường, thị trấn: Cán bộ phường: 1.056 chỉ tiêu. Công chức phường: 2.625 chỉ tiêu. Cán bộ, công chức xã, thị trấn: 8.632 chỉ tiêu. Người hoạt động không chuyên trách cấp xã: 8.065 chỉ tiêu.

Hà Nội đang thực hiện đề án sáp nhập, sắp xếp lại các sở, ban, ngành và đơn vị sự nghiệp công lập để tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực quản lý. Theo đó: 16 sở và cơ quan tương đương sở được sáp nhập thành 8 cơ quan. Điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của 9 cơ quan, đơn vị. Kiện toàn tổ chức bộ máy của 9 chi cục. Kết thúc hoạt động của một đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố. Thành lập chi nhánh Trung tâm Phục vụ hành chính công trên cơ sở sắp xếp lại Bộ phận Một cửa cấp huyện.

Việc điều chỉnh biên chế là cần thiết để đáp ứng yêu cầu hoạt động của các cơ quan, đơn vị mới, đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, không bị gián đoạn sau khi sắp xếp.

Ban Pháp chế HĐND thành phố đánh giá việc điều chỉnh biên chế đảm bảo đúng quy định, phù hợp với thực trạng sử dụng nhân sự tại các cơ quan, đơn vị. Đồng thời, quy trình điều chỉnh được thực hiện trên cơ sở thống nhất với số liệu và phương án phân bổ của Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ và Thành ủy Hà Nội.

HĐND thành phố cũng yêu cầu UBND thành phố rà soát kỹ số liệu, chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ. Đồng thời, đề nghị thành phố xây dựng phương án quản lý, sử dụng tài sản công phù hợp sau sắp xếp, đảm bảo tiết kiệm và hiệu quả.

Ngoài ra, HĐND thành phố lưu ý việc bố trí kinh phí cho lực lượng quản lý thị trường khi tiếp nhận từ Bộ Công Thương về thành phố, nếu Trung ương không cấp kinh phí hoạt động, cần chủ động phương án báo cáo cấp có thẩm quyền.

Bảo Vy - Thanh Thủy